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执行力在真人CS中诞生
时间:2015-04-16 11:44:52 | 浏览:829次 | 来源:Relax俱乐部
“世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。”在此,引用军人出身的任正非的一句话作为开头,作为企业狼性文化的提倡者,一手打造了华为集团今日的风光与荣耀。企业需要狼性文化,不仅仅是需要建立在市场上的竞争力,同时也需要培养出员工优秀的执行力,而军队是世界上执行力最强的组织,这是毋庸置疑的。虽然,我们并非每个人都有进入部队进行训练的机会,藉此来铸造一支执行力超强的团队,但是真人CS野战活动却是由部队延伸而出,专为培养员工的意志力、执行力而生。真人CS通过刺激紧张的对战把经典的4R执行力理论生动而形象地传达出来。

 
执行力第一条:责任(RESPONSIBILITY)
“千斤重担人人挑,人人头上有指标”,只有把责任具体落实到每个人身上,我们才有意识去执行这样的任务。在真人CS野战中,必须通过队员的细致分工来体现责任,所以,司令、政委、侦察兵、医护兵、士兵等在每个队都有。根据每个人的能力和拥有的装备,战前,司令员都要进行人员的合理分工,决定谁佯攻、谁主攻、谁防守、谁阻击敌人等。严密的配合是保证团队发挥最大战斗力,最终胜利的保障。
 
执行力第二条:检查(REVIEW)
每次模拟战役后,不管是胜仗还是败仗,队员都要在教官的指导下自我检查,分析战况、分享经验、总结出路,对团队的作战能力加以提升。只有通过阶段性的战役总结,才能很好的检查出自己在上次战役中的经验教训,以便在下一次战役中吸取教训,避免错误。
 
执行力第三条:激励(REWARD)
在真人CS野战中激励是马上能兑现的。最大的激励就是因胜利、战胜竞争对手的快感和取得第一的荣誉感,人是天生需要团队自豪感和荣誉感的,这个并不需要花钱。对应到企业里就是相应的物质激励和精神激励,而且这两种激励都要及时到位才能起到非常明显的效果。
 
执行力第四条:结果(RESULT)
围绕最终目标和结果是开展一切工作的前提。真人CS野战中,在军事目标(如,抢夺最多资源、攻下司令部等)的前提下,制定战略战术,通过队员的“生死较量”达到结果。而在真人CS野战场,初期很多队员都忘记了自己的目标和所要达到的结果,没有按照规定的战术作战。不过,越到后期队员就越是清楚和直观的看到每场战役的结果,从而尽最大力量的配合全局,配合目标,达到真人CS野战培训效果——同心协力,为了共同的目标而战。企业越大,团队越大,越是强调目标和结果的管理,让所有人都很理解和清楚目标,为目标的达成大家能拧成一股绳,同心同力。
 
真人CS野战,只是对企业团队应具有执行力的一个简单模拟和试验。真实世界里的执行力的打造其实是一项长期而艰巨的任务。执行力的打造,真人CS对战仅仅只是个开始,而不是结束。
 
 Relax俱乐部成功为数百家知名企事业单位进行了卓越有效的军事拓展训练,在通过各种军事模拟项目下打造出企业员工高效的执行力与团队凝聚力。
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